Föreningen Svensk Företagshälsovård

 

Kommunhälsan i Varberg

Kommunhälsan önskar genom projektet bibehålla/öka hälsan i organisationen, bl a genom att aktivt stödja chefer i deras rehabiliteringsarbete. Tillsammans med kundföretaget, Varbergs kommun, utgår kommunhälsan från det ordinarie Personalsystemet och en digital rehabiliteringsjournal, som kommunhälsan har tillgång till.  Företagssköterskorna kan därför vid allt arbete och kontakter med chefer utgå från fakta och analysera arbetslaget/enheten inför en Personalvårdsrond (PVR). Man bedriver ett aktivt uppsökande arbete till chefer, vars arbetsgrupper visar avvikande siffror på fullgod hälsa. Företagssköterskorna för tidiga samtal och kan på så vis bistå med snabba åtgärder, genom att agera själva eller koppla in andra handläggare beroende på ärendets art.

 

 Chefer kommer att erbjudas utbildning i samtalsmetodik (Motiverande Samtal, MI) vilket även gäller all personal på Kommunhälsan. Arbetsgrupper inom en förvaltning kommer dessutom att erbjudas hälsoscreening, (test av ny programvara). Cirka 400-1000 medarbetare kommer att få ta del av riktade aktiviteter beroende på hälsoläget i de olika arbetsgrupperna, som löpande ska undersökas och analyseras. Den sammanhållande aktiviteten under projekttiden är Personalvårdsronderna. De aktiviteter/åtgärder dessa leder till kommer att analyseras och i ett senare skede implementeras i den ordinarie driften.